Dienstleistung - INTERIM MANAGEMENT

INTERIM MANAGEMENT

Wegen Krankheit, Unfall, Mutter-/Vaterschaftsurlaub oder aufgrund eines unbezahlten Urlaubs fallen in Ihrem Unternehmen Payroll- und/oder Personalverantwortliche für längere Zeit aus. Sie wollen sich nach einem Personalabgang genügend Zeit nehmen, um eine Stelle neu zu besetzen. Oder aber Sie brauchen temporäre Unterstützung für ein HR-Projekt. Die Beweggründe für eine Interimslösung sind vielfältig und Lohnläufe lassen sich bekanntlich nicht aufschieben.

Um Sie bei diesen Herausforderungen zu unterstützen, biete ich Ihnen folgende Dienstleistungen an:

  • Erfassung aller lohnrelevanten Daten im ERP-System
  • Durchführung der Lohnläufe inkl. Verbuchungsfile
  • Abrechnung mit Quellensteuerämtern
  • Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen (UVG, KTG, Pensionskasse)
  • Anmeldung von Versicherungsfällen bei UVG & KTG
  • Abwicklung von EO-, Mutterschafts- & Vaterschaftsentschädigungen
  • Abwicklung von Kinder- & Ausbildungszulagen
  • Ausstellung von Lohnausweisen
  • Erstellung von Jahresenddeklarationen für Sozialversicherungen
  • Anpassung des ERP-Systems bei Gesetzes- & Vertragsänderungen
  • Abrechnung von Kurzarbeit
  • Bewerberkorrespondenz
  • Erstellen von Vertragsvorlagen
  • Ausstellen von Arbeitsverträgen
  • Zwischen- & Abschlusszeugnisse
  • Erstellung von Mitarbeiterdossiers
  • Aufsetzen von Kündigungsschreiben
  • Erstellung von individuellen Vereinbarungen
  • Formulieren von Abmahnungen
  • Betreuung des Zeitmanagementsystems & der Absenzüberwachung
Dienstleistung - Outsourcing

OUTSOURCING

Sie sind ein Kleinunternehmen oder ein Start-up, das sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren möchte und Unterstützung bei Personal- und Lohnfragen benötigt. Oder Sie können in Ihrem Unternehmen keine zusätzliche Stelle schaffen, weil der Personalbestand nicht erhöht werden darf. Dann sind Sie bei HR essential genau richtig.

Gerne übernehme ich für Sie sämtliche Tätigkeiten rund um Personal- und Lohnangelegenheiten.

Um Sie bei diesen Herausforderungen zu unterstützen, biete ich Ihnen folgende Dienstleistungen an:

  • Erfassung aller lohnrelevanten Daten im ERP-System
  • Durchführung der Lohnläufe inkl. Verbuchungsfile
  • Abrechnung mit Quellensteuerämtern
  • Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen (UVG, KTG, Pensionskasse)
  • Anmeldung von Versicherungsfällen bei UVG & KTG
  • Abwicklung von EO-, Mutterschafts- & Vaterschaftsentschädigungen
  • Abwicklung von Kinder- & Ausbildungszulagen
  • Ausstellung von Lohnausweisen
  • Erstellung von Jahresenddeklarationen für Sozialversicherungen
  • Anpassung des ERP-Systems bei Gesetzes- & Vertragsänderungen
  • Abrechnung von Kurzarbeit
  • Erstellen von Vertragsvorlagen
  • Ausstellen von Arbeitsverträgen
  • Zwischen- & Abschlusszeugnisse
  • Erstellung von Mitarbeiterdossiers
  • Aufsetzen von Kündigungsschreiben
  • Erstellung von individuellen Vereinbarungen
  • Formulieren von Abmahnungen
  • Betreuung des Zeitmanagementsystems & der Absenzüberwachung
  • Unterstützung bei der Stellenausschreibung
  • Bewerberkorrespondenz (Terminvereinbarungen, Geduldsbriefe, Absagebriefe)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen

HR-PROJEKTE

Sie planen ein HR-Projekt und brauchen fachkundige Unterstützung für die erfolgreiche Planung, Organisation und Einführung. Zu folgenden Themen kann ich Sie individuell nach Bedarf unterstützen:

  • Einführung von SAP HRM in Ihrem Betrieb (Teilbereich Zeitwirtschaft, Personaladministration, Lohnadministration, Verbuchung zur Finanzabteilung)
  • Einführung eines «Betrieblichen Gesundheitsmanagements» mit dem Ziel, die Absenzraten wegen Unfällen und Krankheit zu verringern
  • Einführung von Kurzarbeit
  • Erstellung von Handbüchern, um die vorhandenen Prozesse zu dokumentieren
  • Optimierung und effizientere Gestaltung von vorhandenen Prozessen
  • Weitere Projekte im Bereich HR – ganz nach Ihren Wünschen und Vorstellungen
HR essential
vertrauenswürdig – kompetent – flexibel